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Trabajo Colaborativo de Equipos
Fomenta cambios de actitud para mejorar el ambiente de trabajo, lo que se traducirá en empleados satisfechos, saludables y más dispuestos a colaborar en equipo. Propicie cambios actitudinales que potencien la mejora del clima laboral de tu organización, reflejándose en personas satisfechas, saludables emocional y fisiológicamente, con mayor disposición y colaboración entre los miembros del equipo.
Dirigido a: Empleados y funcionarios de instituciones públicas del estado en todos los niveles jerárquicos.
Metodología: Método participativo con talleres prácticos, dinámicas de grupo y casos de estudio.
Modalidad: Presencial, híbrido y online (sincrónico o asincrónico)
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Temario del curso
- Inteligencia emocional interpersonal y su influencia en las relaciones humanas.
- Trabajo en equipo y habilidades de interacción.
- Características de los equipos de alto rendimiento.
- Crecimiento y desarrollo de los equipos en el tiempo.
- Modelos teóricos a la práctica.
- Roles y responsabilidades en un equipo.
- Gestión de la diversidad y la inclusión en equipos de trabajo.
- Comunicación efectiva y técnicas de escucha activa.
- Manejo de problemas y conflictos.
- Herramientas para la negociación de conflictos.
